<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0" xml:base="https://bialosliwie.pl/">
  <channel>
    <title>Aktualno&#x15B;ci - 2ClickPortal</title>
    <link>https://bialosliwie.pl/rss/aktualnosci.xml</link>
    <description/>
    <image>
      <link>https://bialosliwie.pl/aktualnosci/i-przetarg-ustny-nieograniczony-na-sprzedaz-nieruchomosci-stanowiacej-wlasnosc-gminy-bialosliwie.html</link>
      <url>https://bialosliwie.pl/files/news/cropped-akt-foto-1859.jpg</url>
      <title>I przetarg  ustny nieograniczony na sprzeda&#x17C; nieruchomo&#x15B;ci stanowi&#x105;cej w&#x142;asno&#x15B;&#x107; Gminy Bia&#x142;o&#x15B;liwie.</title>
    </image>
    <item>
      <title>I przetarg  ustny nieograniczony na sprzeda&#x17C; nieruchomo&#x15B;ci stanowi&#x105;cej w&#x142;asno&#x15B;&#x107; Gminy Bia&#x142;o&#x15B;liwie.</title>
      <description>&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;strong&gt;W&amp;Oacute;JT GMINY&amp;nbsp; BIA&#x141;O&#x15A;LIWIE&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;og&#x142;asza I przetarg &amp;nbsp;ustny nieograniczony na&amp;nbsp;sprzeda&#x17C;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;nieruchomo&#x15B;ci stanowi&#x105;cej w&#x142;asno&#x15B;&#x107; Gminy Bia&#x142;o&#x15B;liwie.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;Przedmiotem zbycia jest dzia&#x142;ka o&amp;nbsp;&lt;span style="color: rgb(132, 63, 161);"&gt;&lt;u&gt;nr geod. 1182/1 o&amp;nbsp;pow. 0,6896 ha&lt;/u&gt;&lt;/span&gt; &amp;nbsp;po&#x142;o&#x17C;ona w&amp;nbsp;obr&#x119;bie &lt;span style="color: rgb(132, 63, 161);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt;0001 &lt;/span&gt;&lt;u&gt;Bia&#x142;o&#x15B;liwie&lt;/u&gt;. &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Data przetargu: &lt;span style="color: rgb(132, 63, 161);"&gt;21.08.2026 r. o&amp;nbsp;godz. 10:00 . &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Miejsce przetargu:&lt;span style="color: rgb(132, 63, 161);"&gt; Urz&#x105;d Gminy w&amp;nbsp;Bia&#x142;o&#x15B;liwiu, ul. Ksi&#x119;dza Kordeckiego 1. &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Cena wywo&#x142;awcza:&lt;/strong&gt; &lt;span style="color: rgb(132, 63, 161);"&gt;&lt;strong&gt;200 500,00 z&#x142;.&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="text-align: justify;"&gt;Szczeg&amp;oacute;&#x142;owe informacje o&amp;nbsp;przedmiocie i&amp;nbsp;warunkach przetargu mo&#x17C;na uzyska&#x107; w&amp;nbsp;Urz&#x119;dzie Gminy w&amp;nbsp;Bia&#x142;o&#x15B;liwiu, pok&amp;oacute;j nr 11, tel. 067 2876 912 w&amp;nbsp;godz. 8:00 &amp;ndash; 14:00. Pe&#x142;na tre&#x15B;&#x107; og&#x142;oszenia dost&#x119;pna na&amp;nbsp;tablicy og&#x142;osze&#x144; oraz&amp;nbsp;na &amp;nbsp;bip2bialosliwie.pl -zak&#x142;adka -przetargi nieruchomo&#x15B;ci.&lt;/p&gt;  &lt;p style="text-align: justify;"&gt;Link: &lt;span style="color: rgb(132, 63, 161);"&gt;&lt;strong&gt;&lt;a style="color: rgb(132, 63, 161);" href="https://bip2.bialosliwie.pl/przetargi-nieruchomosci.html"&gt;https://bip2.bialosliwie.pl/przetargi-nieruchomosci.html&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</description>
      <pubDate>2026-07-17T08:10:24+02:00</pubDate>
      <language>pl</language>
      <tcid>1859</tcid>
      <tcfotob>https://bialosliwie.pl/files/news/cropped-akt-fotob-1859.jpg</tcfotob>
      <tcsource>2ClickPortal</tcsource>
      <link>https://bialosliwie.pl/aktualnosci/i-przetarg-ustny-nieograniczony-na-sprzedaz-nieruchomosci-stanowiacej-wlasnosc-gminy-bialosliwie.html</link>
      <enclosure url="https://bialosliwie.pl/files/news/cropped-akt-foto-1859.jpg" length="20306" type="image/jpeg"/>
    </item>
    <image>
      <link>https://bialosliwie.pl/aktualnosci/1858-poszukiwany-wlasciciel-psa.html</link>
      <url>https://bialosliwie.pl/files/news/cropped-akt-foto-1858.png</url>
      <title>Poszukiwany w&#x142;a&#x15B;ciciel psa.</title>
    </image>
    <item>
      <title>Poszukiwany w&#x142;a&#x15B;ciciel psa.</title>
      <description>&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;&lt;strong&gt;Szanowni Pa&#x144;stwo.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;&lt;strong&gt;&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;Przez kilka dni po Nie&#x17C;ychowie b&#x142;&#x105;ka&#x142; si&#x119; pies. W tej chwili jest tymczasowo zabezpieczony.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;Piesek jest bardzo &#x142;agodny, przyjazny dla cz&#x142;owieka.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;u&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;Je&#x15B;li kto&#x15B; rozpoznaje psa prosimy o&amp;nbsp;kontakt &lt;span style="color: rgb(132, 63, 161);"&gt;&lt;strong&gt;784-514-468.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/p&gt;</description>
      <pubDate>2026-07-14T15:11:23+02:00</pubDate>
      <language>pl</language>
      <tcid>1858</tcid>
      <tcfotob>https://bialosliwie.pl/files/news/cropped-akt-fotob-1858.png</tcfotob>
      <tcsource>2ClickPortal</tcsource>
      <link>https://bialosliwie.pl/aktualnosci/1858-poszukiwany-wlasciciel-psa.html</link>
      <enclosure url="https://bialosliwie.pl/files/news/cropped-akt-foto-1858.png" length="87002" type="image/png"/>
    </item>
    <image>
      <link>https://bialosliwie.pl/aktualnosci/informacja-o-zamknieciu-pszok-u-w-bialosliwiu-w-dniu-15072026-r.html</link>
      <url>https://bialosliwie.pl/files/news/cropped-akt-foto-1857.jpg</url>
      <title>Informacja o zamkni&#x119;ciu PSZOK-u w Bia&#x142;o&#x15B;liwiu w dniu 15.07.2026 r.</title>
    </image>
    <item>
      <title>Informacja o zamkni&#x119;ciu PSZOK-u w Bia&#x142;o&#x15B;liwiu w dniu 15.07.2026 r.</title>
      <description>&lt;p&gt;&lt;img src="../files/image/111111111111111poborka/PSZOK-Bia%C5%82o%C5%9Bliwie_2026-07-15.jpg" alt="PSZOK-Bia&#x142;o&#x15B;liwie_2026-07-15"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</description>
      <pubDate>2026-07-14T08:26:12+02:00</pubDate>
      <language>pl</language>
      <tcid>1857</tcid>
      <tcfotob>https://bialosliwie.pl/files/news/cropped-akt-fotob-1857.jpg</tcfotob>
      <tcsource>2ClickPortal</tcsource>
      <link>https://bialosliwie.pl/aktualnosci/informacja-o-zamknieciu-pszok-u-w-bialosliwiu-w-dniu-15072026-r.html</link>
      <enclosure url="https://bialosliwie.pl/files/news/cropped-akt-foto-1857.jpg" length="25167" type="image/jpeg"/>
    </item>
    <image>
      <link>https://bialosliwie.pl/aktualnosci/nabor-na-stanowisko-urzednicze-podinspektora-w-referacie-organizacyjnym-i-promocji-w-urzedzie-gminy-bialosliwie.html</link>
      <url>https://bialosliwie.pl/files/news/cropped-akt-foto-1856.png</url>
      <title>NAB&#xD3;R NA STANOWISKO URZ&#x118;DNICZE  PODINSPEKTORA W REFERACIE ORGANIZACYJNYM I PROMOCJI  W URZ&#x118;DZIE GMINY BIA&#x141;O&#x15A;LIWIE</title>
    </image>
    <item>
      <title>NAB&#xD3;R NA STANOWISKO URZ&#x118;DNICZE  PODINSPEKTORA W REFERACIE ORGANIZACYJNYM I PROMOCJI  W URZ&#x118;DZIE GMINY BIA&#x141;O&#x15A;LIWIE</title>
      <description>&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;W&amp;Oacute;JT GMINY BIA&#x141;O&#x15A;LIWIE OG&#x141;ASZA&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;NAB&amp;Oacute;R NA STANOWISKO URZ&#x118;DNICZE&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;&lt;strong&gt;PODINSPEKTORA W REFERACIE ORGANIZACYJNYM I PROMOCJI&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;W URZ&#x118;DZIE GMINY BIA&#x141;O&#x15A;LIWIE&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;&lt;strong&gt;Informacje og&amp;oacute;lne dotycz&#x105;ce og&#x142;oszenia:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;1. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;Nazwa i&amp;nbsp;adres jednostki: &lt;span style="color: rgb(132, 63, 161);"&gt;&lt;strong&gt;Urz&#x105;d Gminy Bia&#x142;o&#x15B;liwie, ul. Ks. Kordeckiego 1, 89-340 Bia&#x142;o&#x15B;liwie&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;2. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;nazwa stanowiska urz&#x119;dniczego: &lt;span style="color: rgb(132, 63, 161);"&gt;&lt;strong&gt;Podinspektora w&amp;nbsp;Referacie Organizacyjnym i&amp;nbsp;Promocji &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;3. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;praca na&amp;nbsp;pe&#x142;en etat, przewidywany termin zatrudnienia &amp;ndash; &lt;span style="color: rgb(132, 63, 161);"&gt;&lt;strong&gt;wrzesie&#x144; 2026 r.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;4. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;data opublikowania og&#x142;oszenia: &lt;span style="color: rgb(132, 63, 161);"&gt;&lt;strong&gt;26.06.2026 r.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;5. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;termin sk&#x142;adania ofert up&#x142;ywa w&amp;nbsp;dniu: &lt;span style="color: rgb(132, 63, 161);"&gt;&lt;strong&gt;17.07.2026 r.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;&lt;strong&gt;Wymagania niezb&#x119;dne:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;1) &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; wykszta&#x142;cenie wy&#x17C;sze,&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;2) &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;co najmniej 5 letni sta&#x17C; pracy,&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;3) &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;obywatelstwo polskie,&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;4) &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;posiadanie pe&#x142;nej zdolno&#x15B;ci do czynno&#x15B;ci prawnych,&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;5) &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;korzystanie z&amp;nbsp;pe&#x142;ni praw publicznych,&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;6) &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;nieskazanie prawomocne za umy&#x15B;lne przest&#x119;pstwo &#x15B;cigane z&amp;nbsp;oskar&#x17C;enia publicznego lub&amp;nbsp;umy&#x15B;lne przest&#x119;pstwo skarbowe, &lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;7) &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;posiadanie nieposzlakowanej opinii,&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;8) &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;posiadanie stanu zdrowia pozwalaj&#x105;cego na&amp;nbsp;zatrudnienie na&amp;nbsp;w/w stanowisku,&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;9) &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;znajomo&#x15B;&#x107; nast&#x119;puj&#x105;cych przepis&amp;oacute;w:&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;a. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; ustawa o&amp;nbsp;samorz&#x105;dzie gminnym&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;b. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;ustawa o&amp;nbsp;dost&#x119;pie do informacji publicznej&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;c. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; kodeks post&#x119;powania administracyjnego,&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;d. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;ustawa o&amp;nbsp;dzia&#x142;alno&#x15B;ci po&#x17C;ytku publicznego i&amp;nbsp;o wolontariacie.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;&lt;strong&gt;Wymagania dodatkowe:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;1) &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;sta&#x17C; pracy w&amp;nbsp;administracji,&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;2) &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;odporno&#x15B;&#x107; na&amp;nbsp;stres,&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;3) &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;umiej&#x119;tno&#x15B;&#x107; podejmowania decyzji,&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;4) &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;sta&#x17C; pracy w&amp;nbsp;administracji samorz&#x105;dowej,&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;5) &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;umiej&#x119;tno&#x15B;&#x107; pracy w&amp;nbsp;zespole,&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;6) &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;samodzielno&#x15B;&#x107; i&amp;nbsp;zaanga&#x17C;owanie,&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;7) &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;sprawne i&amp;nbsp;efektywne organizowanie pracy na&amp;nbsp;stanowisku,&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;8) &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;umiej&#x119;tno&#x15B;&#x107; interpretacji akt&amp;oacute;w prawnych,&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;9) &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;obs&#x142;uga komputera w&amp;nbsp;zakresie pakiet&amp;oacute;w biurowych, tj. MS Office, Open Office, Windows, Legislator.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;&lt;strong&gt;Zakres wykonywanych zada&#x144; na&amp;nbsp;stanowisku:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;1. &amp;nbsp; &amp;nbsp;Opracowywanie rocznego programu wsp&amp;oacute;&#x142;pracy gminy z&amp;nbsp;organizacjami pozarz&#x105;dowymi.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;2. &amp;nbsp; &amp;nbsp;Organizowanie otwartych konkurs&amp;oacute;w ofert oraz&amp;nbsp;przygotowywanie dokumentacji zwi&#x105;zanej ze zlecaniem organizacjom pozarz&#x105;dowym realizacji zada&#x144; publicznych.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;3. &amp;nbsp; &amp;nbsp;Prowadzenie kontroli formalnej i&amp;nbsp;merytorycznej realizacji zada&#x144; publicznych finansowanych przez gmin&#x119;.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;4. &amp;nbsp; &amp;nbsp;Prowadzenie rozlicze&#x144; dotacji udzielanych organizacjom pozarz&#x105;dowym.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;5. &amp;nbsp; &amp;nbsp;Prowadzenie bie&#x17C;&#x105;cej wsp&amp;oacute;&#x142;pracy ze stowarzyszeniami, fundacjami, klubami sportowymi, ko&#x142;ami gospody&#x144; wiejskich oraz&amp;nbsp;innymi podmiotami spo&#x142;ecznymi dzia&#x142;aj&#x105;cymi na&amp;nbsp;terenie gminy.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;6. &amp;nbsp; &amp;nbsp;Organizowanie konsultacji spo&#x142;ecznych w&amp;nbsp;sprawach dotycz&#x105;cych dzia&#x142;alno&#x15B;ci organizacji pozarz&#x105;dowych.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;7. &amp;nbsp; &amp;nbsp;Organizowanie i&amp;nbsp;koordynowanie dzia&#x142;a&#x144; z&amp;nbsp;zakresu promocji zdrowia, profilaktyki chor&amp;oacute;b oraz&amp;nbsp;edukacji zdrowotnej mieszka&#x144;c&amp;oacute;w.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;8. &amp;nbsp; &amp;nbsp;Sporz&#x105;dzanie sprawozda&#x144; oraz&amp;nbsp;dokumentacji dotycz&#x105;cej realizowanych dzia&#x142;a&#x144; w&amp;nbsp;zakresie zdrowia publicznego.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;9. &amp;nbsp; &amp;nbsp;Opracowywanie, koordynowanie i&amp;nbsp;wdra&#x17C;anie lokalnych program&amp;oacute;w polityki zdrowotnej oraz&amp;nbsp;program&amp;oacute;w profilaktycznych zgodnie z&amp;nbsp;ustaw&#x105; o&amp;nbsp;zdrowiu publicznym.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;10. &amp;nbsp; &amp;nbsp;Prowadzenie dzia&#x142;a&#x144; zwi&#x105;zanych z&amp;nbsp;promocj&#x105; gminy.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;11. &amp;nbsp; &amp;nbsp;Wsp&amp;oacute;&#x142;praca z&amp;nbsp;jednostkami organizacyjnymi gminy przy realizacji dzia&#x142;a&#x144; promocyjnych.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;12. &amp;nbsp; &amp;nbsp;Prowadzenie spraw zwi&#x105;zanych z&amp;nbsp;dofinansowaniem koszt&amp;oacute;w kszta&#x142;cenia m&#x142;odocianych &amp;nbsp; &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;&amp;nbsp; pracownik&amp;oacute;w.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;13. &amp;nbsp; &amp;nbsp;Prowadzenie spraw zwi&#x105;zanych z&amp;nbsp;przyznawaniem stypendi&amp;oacute;w.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;14. &amp;nbsp; &amp;nbsp;Prowadzenie spraw zwi&#x105;zanych z&amp;nbsp;funkcjonowaniem jednostek OSP z&amp;nbsp;terenu Gminy.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;15. &amp;nbsp; &amp;nbsp;Sprawy bie&#x17C;&#x105;ce referatu.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;16. &amp;nbsp; &amp;nbsp;Prowadzenie obs&#x142;ugi sekretariatu.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;&lt;strong&gt;Informacja o&amp;nbsp;warunkach pracy na&amp;nbsp;stanowisku:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;1. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;praca w&amp;nbsp;budynku Urz&#x119;du na&amp;nbsp;I pi&#x119;trze, brak windy,&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;2. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;praca w&amp;nbsp;godzinach 7:30&#x2011;15:30,&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;3. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;stanowisko wyposa&#x17C;one w&amp;nbsp;zestaw komputerowy i&amp;nbsp;&#x15B;rodki &#x142;&#x105;czno&#x15B;ci,&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;4. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;praca przy komputerze powy&#x17C;ej 4 godzin dziennie,&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;5. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;wynagrodzenie miesi&#x119;czne - w&amp;nbsp;zale&#x17C;no&#x15B;ci od sta&#x17C;u pracy i&amp;nbsp;posiadanych kwalifikacji: wynagrodzenie zasadnicze (nie mniej ni&#x17C; 5.100,00 brutto) oraz&amp;nbsp;dodatek za wieloletni&#x105; prac&#x119;, w&amp;nbsp;zale&#x17C;no&#x15B;ci od posiadanego sta&#x17C;u pracy; ponadto przys&#x142;uguje dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), nagroda jubileuszowa oraz&amp;nbsp;&#x15B;wiadczenia socjalne zgodnie z&amp;nbsp;obowi&#x105;zuj&#x105;cymi przepisami,&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;Wska&#x17A;nik zatrudnienia os&amp;oacute;b niepe&#x142;nosprawnych w&amp;nbsp;jednostce, w&amp;nbsp;rozumieniu przepis&amp;oacute;w o&amp;nbsp;rehabilitacji zawodowej i&amp;nbsp;spo&#x142;ecznej oraz&amp;nbsp;zatrudnianiu os&amp;oacute;b niepe&#x142;nosprawnych, w&amp;nbsp;miesi&#x105;cu poprzedzaj&#x105;cym dat&#x119; upublicznienia og&#x142;oszenia jest ni&#x17C;szy ni&#x17C; 6%.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;&lt;strong&gt;Wymagane dokumenty:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;1. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;List motywacyjny.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;2. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;CV.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;3. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegaj&#x105;cej si&#x119; o&amp;nbsp;zatrudnienie wed&#x142;ug wzoru dost&#x119;pnego w&amp;nbsp;Biuletynie Informacji Publicznej Urz&#x119;du Gminy Bia&#x142;o&#x15B;liwie.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;4. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;O&#x15B;wiadczenie o&amp;nbsp;braku przeciwwskaza&#x144; zdrowotnych do pracy na&amp;nbsp;danym stanowisku.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;5. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;O&#x15B;wiadczenie kandydata o&amp;nbsp;posiadaniu pe&#x142;nej zdolno&#x15B;ci do czynno&#x15B;ci prawnych, o&amp;nbsp;korzystaniu z&amp;nbsp;pe&#x142;ni praw publicznych oraz&amp;nbsp;niekaralno&#x15B;ci za umy&#x15B;lne przest&#x119;pstwo &#x15B;cigane z&amp;nbsp;oskar&#x17C;enia publicznego lub&amp;nbsp;umy&#x15B;lne przest&#x119;pstwo skarbowe.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;6. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;Kserokopie dokument&amp;oacute;w potwierdzaj&#x105;cych posiadanie sta&#x17C;u pracy, potwierdzone przez Kandydata za zgodno&#x15B;&#x107; z&amp;nbsp;orygina&#x142;em. &lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;7. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;Kserokopie dokument&amp;oacute;w po&#x15B;wiadczaj&#x105;cych wykszta&#x142;cenie, potwierdzone przez Kandydata za zgodno&#x15B;&#x107; z&amp;nbsp;orygina&#x142;em.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;8. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;Kserokopie innych dodatkowych dokument&amp;oacute;w o&amp;nbsp;posiadanych kwalifikacjach i&amp;nbsp;umiej&#x119;tno&#x15B;ciach, potwierdzone przez Kandydata za zgodno&#x15B;&#x107; z&amp;nbsp;orygina&#x142;em.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;9. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;O&#x15B;wiadczenie o&amp;nbsp;wyra&#x17C;eniu zgody kandydata ubiegaj&#x105;cego si&#x119; o&amp;nbsp;prac&#x119; w&amp;nbsp;Urz&#x119;dzie Gminy&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;w Bia&#x142;o&#x15B;liwiu na&amp;nbsp;przetwarzanie danych osobowych zawartych w&amp;nbsp;ofercie pracy dla potrzeb niezb&#x119;dnych do realizacji procesu rekrutacji &amp;ndash; wed&#x142;ug wzoru dost&#x119;pnego w&amp;nbsp;Biuletynie Informacji Publicznej Urz&#x119;du Gminy Bia&#x142;o&#x15B;liwie.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;List motywacyjny, CV, kwestionariusz osobowy oraz&amp;nbsp;o&#x15B;wiadczenia musz&#x105; by&#x107; w&#x142;asnor&#x119;cznie podpisane!&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;&lt;strong&gt;Miejsce sk&#x142;adania ofert:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;Dokumenty aplikacyjne nale&#x17C;y sk&#x142;ada&#x107; w&amp;nbsp;siedzibie Urz&#x119;du Gminy lub&amp;nbsp;przes&#x142;a&#x107; poczt&#x105; w&amp;nbsp;terminie do dnia 17.07.2026 r. do godziny 15:00 (decyduje data wp&#x142;ywu aplikacji do Urz&#x119;du Gminy) na&amp;nbsp;adres: Urz&#x105;d Gminy Bia&#x142;o&#x15B;liwie, ul. Ks. Kordeckiego 1, 89-340 Bia&#x142;o&#x15B;liwie w&amp;nbsp;zaklejonych kopertach z&amp;nbsp;dopiskiem: &amp;bdquo;Nab&amp;oacute;r na&amp;nbsp;stanowisko Podinspektora w&amp;nbsp;Referacie Organizacyjnym i&amp;nbsp;Promocji&amp;rdquo;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;Aplikacje, kt&amp;oacute;re wp&#x142;yn&#x105; do Urz&#x119;du po wy&#x17C;ej okre&#x15B;lonym terminie nie b&#x119;d&#x105; rozpatrywane.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;&lt;strong&gt;Dodatkowe informacje:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;1. &amp;nbsp; &amp;nbsp;Kandydaci spe&#x142;niaj&#x105;cy wymogi formalne zostan&#x105; powiadomieni telefonicznie o&amp;nbsp;terminie rozmowy kwalifikacyjnej lub&amp;nbsp;testu kwalifikacyjnego.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;2. &amp;nbsp; &amp;nbsp;Informacja o&amp;nbsp;wyniku naboru b&#x119;dzie umieszczona w&amp;nbsp;Biuletynie Informacji Publicznej Urz&#x119;du Gminy Bia&#x142;o&#x15B;liwie oraz&amp;nbsp;na tablicy informacyjnej w&amp;nbsp;siedzibie Urz&#x119;du Gminy Bia&#x142;o&#x15B;liwie przy ul. Ks. Kordeckiego 1.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;3. &amp;nbsp; &amp;nbsp;W&amp;oacute;jt Gminy Bia&#x142;o&#x15B;liwie zastrzega sobie, na&amp;nbsp;ka&#x17C;dym etapie post&#x119;powania, odwo&#x142;anie lub&amp;nbsp;uniewa&#x17C;nienie naboru bez podania przyczyny.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;4. &amp;nbsp; &amp;nbsp;W sprawach organizacyjnych dotycz&#x105;cych naboru mo&#x17C;na kontaktowa&#x107; si&#x119; z&amp;nbsp;Sekretariatem UG Bia&#x142;o&#x15B;liwie.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;W&amp;oacute;jt&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;/-/ Dawid Tatera&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;strong&gt;DOKUMENTY DO POBRANIA &lt;/strong&gt;-&lt;span style="color: rgb(224, 62, 45);"&gt;&lt;strong&gt; &lt;a href="https://bip2.bialosliwie.pl/nabory.html"&gt;https://bip2.bialosliwie.pl/nabory.html&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</description>
      <pubDate>2026-07-09T09:08:08+02:00</pubDate>
      <language>pl</language>
      <tcid>1856</tcid>
      <tcfotob>https://bialosliwie.pl/files/news/cropped-akt-fotob-1856.png</tcfotob>
      <tcsource>2ClickPortal</tcsource>
      <link>https://bialosliwie.pl/aktualnosci/nabor-na-stanowisko-urzednicze-podinspektora-w-referacie-organizacyjnym-i-promocji-w-urzedzie-gminy-bialosliwie.html</link>
      <enclosure url="https://bialosliwie.pl/files/news/cropped-akt-foto-1856.png" length="98543" type="image/png"/>
    </item>
    <image>
      <link>https://bialosliwie.pl/aktualnosci/nabor-na-stanowisko-urzednicze-referent-ds-ksiegowosci-budzetowej-w-referacie-finansowo-budzetowym-w-urzedzie-gminy-bialosliwie.html</link>
      <url>https://bialosliwie.pl/files/news/cropped-akt-foto-1855.png</url>
      <title>NAB&#xD3;R NA STANOWISKO URZ&#x118;DNICZE  REFERENT DS. KSI&#x118;GOWO&#x15A;CI BUD&#x17B;ETOWEJ W REFERACIE FINANSOWO - BUD&#x17B;ETOWYM W URZ&#x118;DZIE GMINY BIA&#x141;O&#x15A;LIWIE</title>
    </image>
    <item>
      <title>NAB&#xD3;R NA STANOWISKO URZ&#x118;DNICZE  REFERENT DS. KSI&#x118;GOWO&#x15A;CI BUD&#x17B;ETOWEJ W REFERACIE FINANSOWO - BUD&#x17B;ETOWYM W URZ&#x118;DZIE GMINY BIA&#x141;O&#x15A;LIWIE</title>
      <description>&lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;W&amp;Oacute;JT GMINY BIA&#x141;O&#x15A;LIWIE&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;OG&#x141;ASZA NAB&amp;Oacute;R NA STANOWISKO URZ&#x118;DNICZE&lt;strong&gt;&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;&lt;strong&gt;REFERENT DS. KSI&#x118;GOWO&#x15A;CI BUD&#x17B;ETOWEJ&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;W REFERACIE FINANSOWO - BUD&#x17B;ETOWYM&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;W URZ&#x118;DZIE GMINY BIA&#x141;O&#x15A;LIWIE&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;  &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;&lt;strong&gt;Informacje og&amp;oacute;lne dotycz&#x105;ce og&#x142;oszenia:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;Nazwa i&amp;nbsp;adres jednostki: &lt;strong&gt;&lt;span style="color: rgb(132, 63, 161);"&gt;Urz&#x105;d Gminy Bia&#x142;o&#x15B;liwie, ul. Ks. Kordeckiego 1, 89&#x2011;340 Bia&#x142;o&#x15B;liwie&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;Nazwa stanowiska urz&#x119;dniczego: &lt;strong&gt;&lt;span style="color: rgb(132, 63, 161);"&gt;Referent w&amp;nbsp;Referacie Finansowo - Bud&#x17C;etowym&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;Praca na&amp;nbsp;pe&#x142;en etat, przewidywany termin zatrudnienia &lt;strong&gt;&lt;span style="color: rgb(132, 63, 161);"&gt;&amp;ndash; wrzesie&#x144; 2026 r.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;Data opublikowania og&#x142;oszenia: &lt;strong&gt;&lt;span style="color: rgb(132, 63, 161);"&gt;26.06.2026 r.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;Termin sk&#x142;adania ofert up&#x142;ywa w&amp;nbsp;dniu: &lt;strong&gt;&lt;span style="color: rgb(132, 63, 161);"&gt;17.07.2026 r.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;&lt;strong&gt;Wymagania niezb&#x119;dne:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;1. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; Wykszta&#x142;cenie &#x15B;rednie,&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;2. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; co najmniej 3&#x2011;letni sta&#x17C; pracy,&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;3. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; obywatelstwo polskie,&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;4. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; posiadanie pe&#x142;nej zdolno&#x15B;ci do czynno&#x15B;ci prawnych,&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;5. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; korzystanie z&amp;nbsp;pe&#x142;ni praw publicznych,&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;6. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; brak prawomocnego skazania za umy&#x15B;lne przest&#x119;pstwo &#x15B;cigane z&amp;nbsp;oskar&#x17C;enia publicznego lub&amp;nbsp;umy&#x15B;lne przest&#x119;pstwo skarbowe,&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;7. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; posiadanie nieposzlakowanej opinii,&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;8. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; posiadanie stanu zdrowia pozwalaj&#x105;cego na&amp;nbsp;zatrudnienie na&amp;nbsp;ww. stanowisku,&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;9. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; znajomo&#x15B;&#x107; nast&#x119;puj&#x105;cych przepis&amp;oacute;w prawa:&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;a) ustawy o&amp;nbsp;samorz&#x105;dzie gminnym,&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;b) kodeksu post&#x119;powania administracyjnego,&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;c) ustawy o&amp;nbsp;finansach publicznych,&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;d) ustawy o&amp;nbsp;rachunkowo&#x15B;ci,&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;e) ustawy o&amp;nbsp;odpowiedzialno&#x15B;ci za naruszenie dyscypliny finans&amp;oacute;w publicznych.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;Wymagania dodatkowe:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;1) &amp;nbsp; sta&#x17C; pracy w&amp;nbsp;administracji,&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;2) &amp;nbsp; umiej&#x119;tno&#x15B;&#x107; pracy w&amp;nbsp;zespole,&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;3) &amp;nbsp; samodzielno&#x15B;&#x107; i&amp;nbsp;zaanga&#x17C;owanie,&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;4) &amp;nbsp; komunikatywno&#x15B;&#x107; i&amp;nbsp;kreatywno&#x15B;&#x107;,&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;5) &amp;nbsp; sprawne i&amp;nbsp;efektywne organizowanie pracy na&amp;nbsp;stanowisku,&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;6) &amp;nbsp; umiej&#x119;tno&#x15B;&#x107; interpretacji akt&amp;oacute;w prawnych,&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;7) &amp;nbsp; dok&#x142;adno&#x15B;&#x107;, staranno&#x15B;&#x107;, obowi&#x105;zkowo&#x15B;&#x107;,&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;8) &amp;nbsp; odpowiedzialno&#x15B;&#x107;, systematyczno&#x15B;&#x107;,&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;9) &amp;nbsp; dba&#x142;o&#x15B;&#x107; o&amp;nbsp;dyscyplin&#x119; pracy i&amp;nbsp;nale&#x17C;yte wykorzystanie czasu pracy.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;Zakres wykonywanych zada&#x144; na&amp;nbsp;stanowisku:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;1) &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;Prowadzenie ksi&#x105;g rachunkowych Urz&#x119;du Gminy, instytucji kultury oraz&amp;nbsp;Zak&#x142;adowego Funduszu &#x15A;wiadcze&#x144; Socjalnych i&amp;nbsp;sum depozytowych,&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;2) &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;dekretacja dowod&amp;oacute;w ksi&#x119;gowych,&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;3) &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;bie&#x17C;&#x105;ce ustalanie lub&amp;nbsp;sprawdzanie drog&#x105; weryfikacji rzeczywistego stanu aktyw&amp;oacute;w&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;i pasyw&amp;oacute;w na&amp;nbsp;potrzeby sprawozdawczo&#x15B;ci oraz&amp;nbsp;bie&#x17C;&#x105;ce monitorowanie realizacji planu finansowego,&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;4) &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;przygotowanie danych do sprawozda&#x144; bud&#x17C;etowych i&amp;nbsp;finansowych oraz&amp;nbsp;sporz&#x105;dzanie sprawozda&#x144; bud&#x17C;etowych i&amp;nbsp;finansowych w&amp;nbsp;oparciu o&amp;nbsp;prowadzon&#x105; ewidencj&#x119; ksi&#x119;gow&#x105;,&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;5) &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;okresowe ustalanie lub&amp;nbsp;sprawdzanie drog&#x105; inwentaryzacji rzeczywistego stanu aktyw&amp;oacute;w i&amp;nbsp;pasyw&amp;oacute;w, w&amp;nbsp;tym pisemne potwierdzanie sald oraz&amp;nbsp;pisemne udokumentowanie inwentaryzacji drog&#x105; weryfikacji sald w&amp;nbsp;zakresie prowadzonych ksi&#x105;g rachunkowych,&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;6) &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;kontrolowanie kompletno&#x15B;ci dokument&amp;oacute;w finansowo-ksi&#x119;gowych stanowi&#x105;cych podstaw&#x119; ewidencji operacji finansowych,&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;7) &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;gromadzenie i&amp;nbsp;przechowywanie dowod&amp;oacute;w ksi&#x119;gowych oraz&amp;nbsp;pozosta&#x142;ej dokumentacji przewidzianej przepisami prawa,&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;8) &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;przygotowywanie akt spraw ze stanowiska pracy do archiwum zak&#x142;adowego,&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;9) &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;opracowywanie materia&#x142;&amp;oacute;w (zestawie&#x144;, wykaz&amp;oacute;w, informacji) do kontroli i&amp;nbsp;analiz,&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;10) &amp;nbsp; &amp;nbsp;sporz&#x105;dzanie dora&#x17A;nych informacji lub&amp;nbsp;potwierdzanie danych w&amp;nbsp;razie zaistnia&#x142;ej konieczno&#x15B;ci.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;Informacja o&amp;nbsp;warunkach pracy na&amp;nbsp;stanowisku:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;1. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;praca w&amp;nbsp;budynku Urz&#x119;du na&amp;nbsp;I pi&#x119;trze, brak windy,&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;2. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;praca w&amp;nbsp;godzinach 7:30&#x2011;15:30,&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;3. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;stanowisko wyposa&#x17C;one w&amp;nbsp;zestaw komputerowy i&amp;nbsp;&#x15B;rodki &#x142;&#x105;czno&#x15B;ci,&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;4. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;praca przy komputerze powy&#x17C;ej 4 godzin dziennie,&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;5. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;wynagrodzenie miesi&#x119;czne - w&amp;nbsp;zale&#x17C;no&#x15B;ci od sta&#x17C;u pracy i&amp;nbsp;posiadanych kwalifikacji: wynagrodzenie zasadnicze (nie mniej ni&#x17C; 5.000,00 brutto) oraz&amp;nbsp;dodatek za wieloletni&#x105; prac&#x119;, w&amp;nbsp;zale&#x17C;no&#x15B;ci od posiadanego sta&#x17C;u pracy; ponadto przys&#x142;uguje dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), nagroda jubileuszowa oraz&amp;nbsp;&#x15B;wiadczenia socjalne zgodnie z&amp;nbsp;obowi&#x105;zuj&#x105;cymi przepisami,&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;Wska&#x17A;nik zatrudnienia os&amp;oacute;b niepe&#x142;nosprawnych w&amp;nbsp;jednostce, w&amp;nbsp;rozumieniu przepis&amp;oacute;w&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;o rehabilitacji zawodowej i&amp;nbsp;spo&#x142;ecznej oraz&amp;nbsp;zatrudnianiu os&amp;oacute;b niepe&#x142;nosprawnych, w&amp;nbsp;miesi&#x105;cu poprzedzaj&#x105;cym dat&#x119; upublicznienia og&#x142;oszenia jest ni&#x17C;szy ni&#x17C; 6%.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;Wymagane dokumenty:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;1. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;List motywacyjny.&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;2. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;CV.&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;3. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegaj&#x105;cej si&#x119; o&amp;nbsp;zatrudnienie wed&#x142;ug wzoru dost&#x119;pnego w&amp;nbsp;Biuletynie Informacji Publicznej Urz&#x119;du Gminy Bia&#x142;o&#x15B;liwie.&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;4. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;O&#x15B;wiadczenie o&amp;nbsp;braku przeciwwskaza&#x144; zdrowotnych do pracy na&amp;nbsp;danym stanowisku.&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;5. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;O&#x15B;wiadczenie kandydata o&amp;nbsp;posiadaniu pe&#x142;nej zdolno&#x15B;ci do czynno&#x15B;ci prawnych,&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;o korzystaniu z&amp;nbsp;pe&#x142;ni praw publicznych oraz&amp;nbsp;niekaralno&#x15B;ci za umy&#x15B;lne przest&#x119;pstwo &#x15B;cigane z&amp;nbsp;oskar&#x17C;enia publicznego lub&amp;nbsp;umy&#x15B;lne przest&#x119;pstwo skarbowe.&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;6. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;Kserokopie dokument&amp;oacute;w potwierdzaj&#x105;cych posiadanie sta&#x17C;u pracy, potwierdzone przez Kandydata za zgodno&#x15B;&#x107; z&amp;nbsp;orygina&#x142;em. &lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;7. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;Kserokopie dokument&amp;oacute;w po&#x15B;wiadczaj&#x105;cych wykszta&#x142;cenie, potwierdzone przez Kandydata za zgodno&#x15B;&#x107; z&amp;nbsp;orygina&#x142;em.&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;8. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;Kserokopie innych dodatkowych dokument&amp;oacute;w o&amp;nbsp;posiadanych kwalifikacjach&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;i umiej&#x119;tno&#x15B;ciach, potwierdzone przez Kandydata za zgodno&#x15B;&#x107; z&amp;nbsp;orygina&#x142;em.&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;9. &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;O&#x15B;wiadczenie o&amp;nbsp;wyra&#x17C;eniu zgody kandydata ubiegaj&#x105;cego si&#x119; o&amp;nbsp;prac&#x119; w&amp;nbsp;Urz&#x119;dzie Gminy&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;w Bia&#x142;o&#x15B;liwiu na&amp;nbsp;przetwarzanie danych osobowych zawartych w&amp;nbsp;ofercie pracy dla potrzeb niezb&#x119;dnych do realizacji procesu rekrutacji &amp;ndash; wed&#x142;ug wzoru dost&#x119;pnego w&amp;nbsp;Biuletynie Informacji Publicznej Urz&#x119;du Gminy Bia&#x142;o&#x15B;liwie.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;List motywacyjny, CV, kwestionariusz osobowy oraz&amp;nbsp;o&#x15B;wiadczenia musz&#x105; by&#x107; w&#x142;asnor&#x119;cznie podpisane!&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;Miejsce sk&#x142;adania ofert:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;Dokumenty aplikacyjne nale&#x17C;y sk&#x142;ada&#x107; w&amp;nbsp;siedzibie Urz&#x119;du Gminy lub&amp;nbsp;przes&#x142;a&#x107; poczt&#x105;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;w terminie do dnia 17.07.2026 r. do godziny 15:00 (decyduje data wp&#x142;ywu aplikacji do Urz&#x119;du Gminy) na&amp;nbsp;adres: Urz&#x105;d Gminy Bia&#x142;o&#x15B;liwie, ul. Ks. Kordeckiego 1, 89-340 Bia&#x142;o&#x15B;liwie&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;w zaklejonych kopertach z&amp;nbsp;dopiskiem: &amp;bdquo;Nab&amp;oacute;r na&amp;nbsp;stanowisko Referenta w&amp;nbsp;Referacie finansowo - Bud&#x17C;etowym&amp;rdquo;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;Aplikacje, kt&amp;oacute;re wp&#x142;yn&#x105; do Urz&#x119;du po wy&#x17C;ej okre&#x15B;lonym terminie nie b&#x119;d&#x105; rozpatrywane.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;Dodatkowe informacje:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;1. &amp;nbsp; &amp;nbsp;Kandydaci spe&#x142;niaj&#x105;cy wymogi formalne zostan&#x105; powiadomieni telefonicznie o&amp;nbsp;terminie rozmowy kwalifikacyjnej lub&amp;nbsp;testu kwalifikacyjnego.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;2. &amp;nbsp; &amp;nbsp;Informacja o&amp;nbsp;wyniku naboru b&#x119;dzie umieszczona w&amp;nbsp;Biuletynie Informacji Publicznej Urz&#x119;du Gminy Bia&#x142;o&#x15B;liwie oraz&amp;nbsp;na tablicy informacyjnej w&amp;nbsp;siedzibie Urz&#x119;du Gminy Bia&#x142;o&#x15B;liwie przy ul. Ks. Kordeckiego 1.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;3. &amp;nbsp; &amp;nbsp;W&amp;oacute;jt Gminy Bia&#x142;o&#x15B;liwie zastrzega sobie, na&amp;nbsp;ka&#x17C;dym etapie post&#x119;powania, odwo&#x142;anie lub&amp;nbsp;uniewa&#x17C;nienie naboru bez podania przyczyny.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;4. &amp;nbsp; &amp;nbsp;W sprawach organizacyjnych dotycz&#x105;cych naboru mo&#x17C;na kontaktowa&#x107; si&#x119; z&amp;nbsp;Sekretariatem UG Bia&#x142;o&#x15B;liwie.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;W&amp;oacute;jt&lt;/span&gt;&lt;br&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="mce-nbsp-wrap" contenteditable="false"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;/-/ Dawid Tatera&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;DOKUMENTY DO POBRANIA - &lt;a href="https://bip2.bialosliwie.pl/nabory.html"&gt;&lt;span style="color: rgb(224, 62, 45);"&gt;https://bip2.bialosliwie.pl/nabory.html&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;</description>
      <pubDate>2026-07-09T08:51:54+02:00</pubDate>
      <language>pl</language>
      <tcid>1855</tcid>
      <tcfotob>https://bialosliwie.pl/files/news/cropped-akt-fotob-1855.png</tcfotob>
      <tcsource>2ClickPortal</tcsource>
      <link>https://bialosliwie.pl/aktualnosci/nabor-na-stanowisko-urzednicze-referent-ds-ksiegowosci-budzetowej-w-referacie-finansowo-budzetowym-w-urzedzie-gminy-bialosliwie.html</link>
      <enclosure url="https://bialosliwie.pl/files/news/cropped-akt-foto-1855.png" length="100046" type="image/png"/>
    </item>
    <image>
      <link>https://bialosliwie.pl/aktualnosci/sierpien-gops-w-bialosliwiu-organizuje-wakacje-kreatywno-profilaktyczne-dla-dzieci-i-mlodziezy-w-wieku-8-13-lat.html</link>
      <url>https://bialosliwie.pl/files/news/cropped-akt-foto-1854.jpg</url>
      <title>03 - 07 SIERPNIA 2026 - GOPS w Bia&#x142;o&#x15B;liwiu organizuje wakacje kreatywno-profilaktyczne dla dzieci  i m&#x142;odzie&#x17C;y w wieku 8 &#x2013; 13 lat.</title>
    </image>
    <item>
      <title>03 - 07 SIERPNIA 2026 - GOPS w Bia&#x142;o&#x15B;liwiu organizuje wakacje kreatywno-profilaktyczne dla dzieci  i m&#x142;odzie&#x17C;y w wieku 8 &#x2013; 13 lat.</title>
      <description>&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;&lt;strong&gt;Gminny O&#x15B;rodek Pomocy Spo&#x142;ecznej w&amp;nbsp;Bia&#x142;o&#x15B;liwiu organizuje letni wypoczynek&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;w formie wakacji kreatywno - profilaktycznych dla dzieci i&amp;nbsp;m&#x142;odzie&#x17C;y w&amp;nbsp;wieku 8 &amp;ndash; 13 lat.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;Osoby zainteresowane proszone s&#x105; o&amp;nbsp;zg&#x142;aszanie si&#x119; do Gminnego O&#x15B;rodka Pomocy Spo&#x142;ecznej w&amp;nbsp;Bia&#x142;o&#x15B;liwiu.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;Liczba miejsc ograniczona. Decyduje kolejno&#x15B;&#x107; zg&#x142;osze&#x144;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;&lt;strong&gt;Telefon kontaktowy: 672876914&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;img src="../files/image/111111111111111poborka/Plakat_wakacje_sierpie%C5%84_2026.jpg" alt="Plakat_wakacje_sierpie&#x144;_2026"&gt;&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</description>
      <pubDate>2026-07-08T12:31:38+02:00</pubDate>
      <language>pl</language>
      <tcid>1854</tcid>
      <tcfotob>https://bialosliwie.pl/files/news/cropped-akt-fotob-1854.jpg</tcfotob>
      <tcsource>2ClickPortal</tcsource>
      <link>https://bialosliwie.pl/aktualnosci/sierpien-gops-w-bialosliwiu-organizuje-wakacje-kreatywno-profilaktyczne-dla-dzieci-i-mlodziezy-w-wieku-8-13-lat.html</link>
      <enclosure url="https://bialosliwie.pl/files/news/cropped-akt-foto-1854.jpg" length="37825" type="image/jpeg"/>
    </item>
    <image>
      <link>https://bialosliwie.pl/aktualnosci/gops-w-bialosliwiu-organizuje-wakacje-kreatywno-profilaktyczne-dla-dzieci-i-mlodziezy-w-wieku-8-13-lat.html</link>
      <url>https://bialosliwie.pl/files/news/cropped-akt-foto-1853.jpg</url>
      <title>27 - 31  LIPCA 2026 - GOPS w Bia&#x142;o&#x15B;liwiu organizuje wakacje kreatywno-profilaktyczne dla dzieci  i m&#x142;odzie&#x17C;y w wieku 8 &#x2013; 13 lat. </title>
    </image>
    <item>
      <title>27 - 31  LIPCA 2026 - GOPS w Bia&#x142;o&#x15B;liwiu organizuje wakacje kreatywno-profilaktyczne dla dzieci  i m&#x142;odzie&#x17C;y w wieku 8 &#x2013; 13 lat. </title>
      <description>&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;&lt;strong&gt;Gminny O&#x15B;rodek Pomocy Spo&#x142;ecznej w&amp;nbsp;Bia&#x142;o&#x15B;liwiu organizuje letni wypoczynek w&amp;nbsp;formie wakacji kreatywno - profilaktycznych dla dzieci i&amp;nbsp;m&#x142;odzie&#x17C;y w&amp;nbsp;wieku 8 &amp;ndash; 13 lat.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;Osoby zainteresowane proszone s&#x105; o&amp;nbsp;zg&#x142;aszanie si&#x119; do Gminnego O&#x15B;rodka Pomocy Spo&#x142;ecznej w&amp;nbsp;Bia&#x142;o&#x15B;liwiu.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;Liczba miejsc ograniczona. Decyduje kolejno&#x15B;&#x107; zg&#x142;osze&#x144;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 1.3rem;"&gt;&lt;strong&gt;Telefon kontaktowy: 672876914&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;img src="../files/image/111111111111111poborka/Plakat_wakacje_lipiec_2026.jpg" alt="Plakat_wakacje_lipiec_2026"&gt;&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</description>
      <pubDate>2026-07-08T12:23:50+02:00</pubDate>
      <language>pl</language>
      <tcid>1853</tcid>
      <tcfotob>https://bialosliwie.pl/files/news/cropped-akt-fotob-1853.jpg</tcfotob>
      <tcsource>2ClickPortal</tcsource>
      <link>https://bialosliwie.pl/aktualnosci/gops-w-bialosliwiu-organizuje-wakacje-kreatywno-profilaktyczne-dla-dzieci-i-mlodziezy-w-wieku-8-13-lat.html</link>
      <enclosure url="https://bialosliwie.pl/files/news/cropped-akt-foto-1853.jpg" length="37618" type="image/jpeg"/>
    </item>
    <image>
      <link>https://bialosliwie.pl/aktualnosci/komunikat-przerwa-w-dostawie-wody-09072026-r.html</link>
      <url>https://bialosliwie.pl/files/news/cropped-akt-foto-1852.jpg</url>
      <title>KOMUNIKAT &#x27A1;&#xFE0E; PRZERWA W DOSTAWIE WODY &#x27A1;&#xFE0E; 09.07.2026 r.</title>
    </image>
    <item>
      <title>KOMUNIKAT &#x27A1;&#xFE0E; PRZERWA W DOSTAWIE WODY &#x27A1;&#xFE0E; 09.07.2026 r.</title>
      <description>&lt;p&gt;&lt;img src="../files/image/111111111111111poborka/Komunikat_-_naprawa_sieci_wodnokanalizacyjnej_09-07-2026_01.jpg" alt="Komunikat_-_naprawa_sieci_wodnokanalizacyjnej_09-07-2026_01"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</description>
      <pubDate>2026-07-06T15:21:44+02:00</pubDate>
      <language>pl</language>
      <tcid>1852</tcid>
      <tcfotob>https://bialosliwie.pl/files/news/cropped-akt-fotob-1852.jpg</tcfotob>
      <tcsource>2ClickPortal</tcsource>
      <link>https://bialosliwie.pl/aktualnosci/komunikat-przerwa-w-dostawie-wody-09072026-r.html</link>
      <enclosure url="https://bialosliwie.pl/files/news/cropped-akt-foto-1852.jpg" length="19713" type="image/jpeg"/>
    </item>
    <image>
      <link>https://bialosliwie.pl/aktualnosci/1851-informacja-powiatowego-lekarza-weterynarii-w-pile.html</link>
      <url>https://bialosliwie.pl/files/news/cropped-akt-foto-1851.jpg</url>
      <title>INFORMACJA POWIATOWEGO LEKARZA WETERYNARII W PILE</title>
    </image>
    <item>
      <title>INFORMACJA POWIATOWEGO LEKARZA WETERYNARII W PILE</title>
      <description>&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 1.1rem;"&gt;Powiatowy Lekarz Weterynarii w&amp;nbsp;Pile informuje, &#x17C;e&amp;nbsp;w zwi&#x105;zku z&amp;nbsp;wej&#x15B;ciem w&amp;nbsp;&#x17C;ycie w&amp;nbsp;dniu 18 marca 2026 roku Ustawy o&amp;nbsp;zdrowiu zwierz&#x105;t na&amp;nbsp;w&#x142;a&#x15B;cicielu zwierz&#x105;t ci&#x105;&#x17C;y obowi&#x105;zek powiadamiania powiatowego lekarza weterynarii o&amp;nbsp;ka&#x17C;dym padni&#x119;ciu byd&#x142;a, owiec i&amp;nbsp;k&amp;oacute;z oraz&amp;nbsp;powiadamiania o&amp;nbsp;ka&#x17C;dym padni&#x119;ciu &#x15B;wi&#x144; na&amp;nbsp;obszarach obj&#x119;tych ograniczeniami odno&#x15B;nie wyst&#x119;powania ASF (gminy Pi&#x142;a, Uj&#x15B;cie, Kaczory, Szyd&#x142;owo, Wysoka, Miasteczko Kraje&#x144;skie, Bia&#x142;o&#x15B;liwie).&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 1.1rem;"&gt;W zwi&#x105;zku z&amp;nbsp;art. 98 ust.1 pkt 8 Ustawy o&amp;nbsp;zdrowiu zwierz&#x105;t (przepisy o&amp;nbsp;karach pieni&#x119;&#x17C;nych i&amp;nbsp;przepisy karne) niewywi&#x105;zanie si&#x119; z&amp;nbsp;tego obowi&#x105;zku skutkowa&#x107; b&#x119;dzie dla w&#x142;a&#x15B;ciciela zwierz&#x105;t na&#x142;o&#x17C;eniem na&amp;nbsp;niego kary pieni&#x119;&#x17C;nej w&amp;nbsp;wysoko&#x15B;ci od 0,3 do 6 krotno&#x15B;ci przeci&#x119;tnego wynagrodzenia miesi&#x119;cznego w&amp;nbsp;gospodarce narodowej za rok poprzedzaj&#x105;cy, og&#x142;oszonego przez Prezesa G&#x142;&amp;oacute;wnego Urz&#x119;du Statystycznego w&amp;nbsp;Dzienniku Urz&#x119;dowym Rzeczypospolitej Polskiej &amp;bdquo;Monitor Polski&amp;rdquo;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 1.1rem;"&gt;Powiatowy Lekarz Weterynarii w&amp;nbsp;Pile&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</description>
      <pubDate>2026-06-29T09:29:45+02:00</pubDate>
      <language>pl</language>
      <tcid>1851</tcid>
      <tcfotob>https://bialosliwie.pl/files/news/cropped-akt-fotob-1851.jpg</tcfotob>
      <tcsource>2ClickPortal</tcsource>
      <link>https://bialosliwie.pl/aktualnosci/1851-informacja-powiatowego-lekarza-weterynarii-w-pile.html</link>
      <enclosure url="https://bialosliwie.pl/files/news/cropped-akt-foto-1851.jpg" length="17514" type="image/jpeg"/>
    </item>
    <image>
      <link>https://bialosliwie.pl/aktualnosci/upaly-zwierzeta-reagujmy-informujmy.html</link>
      <url>https://bialosliwie.pl/files/news/cropped-akt-foto-1850.png</url>
      <title>UPA&#x141;Y - ZWIERZ&#x118;TA - REAGUJMY - INFORMUJMY!</title>
    </image>
    <item>
      <title>UPA&#x141;Y - ZWIERZ&#x118;TA - REAGUJMY - INFORMUJMY!</title>
      <description>&lt;p&gt;&lt;img src="../files/image/101-rocznica-PW/UPA%C5%81Y.png" alt="UPA&#x141;Y"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</description>
      <pubDate>2026-06-26T12:10:52+02:00</pubDate>
      <language>pl</language>
      <tcid>1850</tcid>
      <tcfotob>https://bialosliwie.pl/files/news/cropped-akt-fotob-1850.png</tcfotob>
      <tcsource>2ClickPortal</tcsource>
      <link>https://bialosliwie.pl/aktualnosci/upaly-zwierzeta-reagujmy-informujmy.html</link>
      <enclosure url="https://bialosliwie.pl/files/news/cropped-akt-foto-1850.png" length="208459" type="image/png"/>
    </item>
    <image>
      <link>https://bialosliwie.pl/aktualnosci/informacja-wojta-gminy-bialosliwie-dot-godzin-pracy-urzedu-gminy-w-dniach-26-i-29062026-r.html</link>
      <url>https://bialosliwie.pl/files/news/cropped-akt-foto-1849.jpg</url>
      <title>Informacja W&#xF3;jta Gminy Bia&#x142;o&#x15B;liwie dotycz&#x105;ca godzin pracy Urz&#x119;du Gminy w dniach 26 i 29.06.2026 r.</title>
    </image>
    <item>
      <title>Informacja W&#xF3;jta Gminy Bia&#x142;o&#x15B;liwie dotycz&#x105;ca godzin pracy Urz&#x119;du Gminy w dniach 26 i 29.06.2026 r.</title>
      <description>&lt;p&gt;&lt;img src="../files/image/101-rocznica-PW/Dzie%C5%84_skr%C3%B3cony_-_upa%C5%82_docx_01.jpg" alt="Dzie&#x144;_skr&amp;oacute;cony_-_upa&#x142;_docx_01"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</description>
      <pubDate>2026-06-25T15:05:52+02:00</pubDate>
      <language>pl</language>
      <tcid>1849</tcid>
      <tcfotob>https://bialosliwie.pl/files/news/cropped-akt-fotob-1849.jpg</tcfotob>
      <tcsource>2ClickPortal</tcsource>
      <link>https://bialosliwie.pl/aktualnosci/informacja-wojta-gminy-bialosliwie-dot-godzin-pracy-urzedu-gminy-w-dniach-26-i-29062026-r.html</link>
      <enclosure url="https://bialosliwie.pl/files/news/cropped-akt-foto-1849.jpg" length="17372" type="image/jpeg"/>
    </item>
    <image>
      <link>https://bialosliwie.pl/aktualnosci/kampania-informacyjna-dot-obowiazkow-fiskalnych-podczas-organizacji-festynow-i-innych-letnich-wydarzen.html</link>
      <url>https://bialosliwie.pl/files/news/cropped-akt-foto-1848.jpg</url>
      <title>Kampania informacyjna dot. obowi&#x105;zk&#xF3;w fiskalnych podczas organizacji festyn&#xF3;w i innych letnich wydarze&#x144;</title>
    </image>
    <item>
      <title>Kampania informacyjna dot. obowi&#x105;zk&#xF3;w fiskalnych podczas organizacji festyn&#xF3;w i innych letnich wydarze&#x144;</title>
      <description>&lt;p&gt;&lt;img src="../files/image/101-rocznica-PW/Male_loterie_-_broszura_A53019-26-072499_01.jpg" alt="Male_loterie_-_broszura_A53019-26-072499_01"&gt; &lt;img src="../files/image/101-rocznica-PW/Male_loterie_-_broszura_A53019-26-072499_02.jpg" alt="Male_loterie_-_broszura_A53019-26-072499_02"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</description>
      <pubDate>2026-06-18T12:50:17+02:00</pubDate>
      <language>pl</language>
      <tcid>1848</tcid>
      <tcfotob>https://bialosliwie.pl/files/news/cropped-akt-fotob-1848.jpg</tcfotob>
      <tcsource>2ClickPortal</tcsource>
      <link>https://bialosliwie.pl/aktualnosci/kampania-informacyjna-dot-obowiazkow-fiskalnych-podczas-organizacji-festynow-i-innych-letnich-wydarzen.html</link>
      <enclosure url="https://bialosliwie.pl/files/news/cropped-akt-foto-1848.jpg" length="29613" type="image/jpeg"/>
    </item>
  </channel>
</rss>
